Luego de varias semanas de reclamo, la UTHGRA Bariloche informa que se llegó a un acuerdo con la empresa Villa Huinid (foto del hotel), donde se compromete a dar cumplimiento a la normativa vigente: los convenios colectivos nacionales y zonales.

De esta forma, la empresa procedió a dar encuadramiento laboral a todo el personal en relación de dependencia, tanto efectivos permanentes como temporarios, desapareciendo figuras contractuales que no se condicen con los convenios vigentes y que sólo apuntan al fraude laboral.

Además, se definió particularmente un requerimiento que el gremio venía sosteniendo en referencia a sectores de alta producción laboral, en los sectores de mucamas y de cocina, donde más falencias y ausencia de personal se habían constatado.

De esta forma, Villa Huinid deberá contratar cinco peones de piso: dos para cada uno de los hoteles y otro para el sector de cabañas, lo cual aliviará la área de las compañeras mucamas. También se consensuó la cantidad de mucamas que debe haber en cada sector.

En el sector de cocina, también se dotará de más personal, sumando ayudantes de cocina y bacheros, tanto en el turno tarde como en el turno mañana, en ambos hoteles.

“Es importante destacar que con este acuerdo no solo se garantizan los acuerdos, sino que se alivia la tarea de compañeras mucamas. Al tiempo que es importante entender que este es un proceso turístico y económico donde el empleador tiene que abrir las fuentes de trabajo, lo cual nos interesa tanto como el respeto por los convenios los derechos laborales”, señaló Nelson Rasini, secretario general de la UTHGRA Bariloche.