Lo señaló la Secretaria de la Función Pública Tania Lastra: «Estamos trabajando fuertemente las órdenes que nos impartió el gobernador de hacer un minucioso trabajo sobre cualquier tipo de ausentismo, sea por cuestiones de certificados médicos o por el resto de inasistencias que los empleados piden a diario».

La funcionaria provincial advirtió que se siguen de cerca las reiteradas ausencias, que se pueden resolver con cesantías y hasta exoneraciones, dependiendo del delito que haya cometido el empleado.

«A la fecha ya llevamos 38 conclusiones expulsivas tras los sumarios, esto quiere decir de personas que eran empleados provinciales y a partir del resultado de la Junta quedaron afuera del Estado», indicó y completó que fueron sin ninguna indemnización porque tuvieron un despido justificado.-

«Estamos próximos a otra presentación con otros médicos de otras localidades, porque se siguen revisando cada uno de los certificados médicos que llegan».

Lastra resaltó también: «Hay algunos empleados, con anuencia de los médicos que extienden el certificado, que presentan tratamientos de corto tiempo pero con dolencias que no ameritan tanta cantidad de días. Por ejemplo, un caso común son los dolores lumbares, de espalda, y los certificados son de licencia de dos a 15 días, cuando en la medicina laboral está estipulado que el reposo no debe superar las 48 horas».

«Va a haber un cambio en la reglamentación de los certificados que se deben extender, y los que no cumplen un requisito mínimo van a ser rechazados», apuntó finalmente.