Luego de un detallado análisis, el Gobierno provincial presentó una propuesta de recomposición salarial en la Mesa de la Función Pública, a los representantes de ATE y UPCN. La propuesta para los meses de junio y julio consta en una suma no remunerativa y no bonificable que se repetiría los dos meses, según la categoría, a saber:

Para las y los agentes de la ley 1844
* Suma de $50.000 pesos para las categorías 1 a 11;
* suma de $60.000 pesos para las categorías 12 a 14
* suma de $70.000 pesos para las categorías 15 a 25.

Para las y los agentes de la Ley 1904
* Suma de $50.000 para el agrupamiento tercero;
* Suma de $60.000 para el agrupamiento segundo;
* Suma de $70.000 para el agrupamiento Primero.

Además de la discusión salarial, la Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, la Secretaria de Hacienda, Natalia Crociati, y el Secretario de Gobierno, Agustín Ríos, recepcionaron otras demandas presentadas en la Mesa por el secretario general de ATE, Rodrigo Vicente y el dirigente de UPCN, Marcelo Vidal.
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el Sr. Gustavo Roberto Murall, a la edad de 67 años.
Velatorio en la Cochería Nahuel Huapi, en Elordi y Vilcapugio, sala 1, el día 13 de junio, de 10 a 13 hs.
Su deceso enluta a las familias Murall, Romanella y Velázquez.

Nueva propuesta salarial al gremio docente

En un nuevo encuentro paritario el Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, realizó una nueva propuesta salarial al gremio docente UnTER que contempla sumas para el bimestre junio-julio y corrección de distorsiones en distintos cargos.

Durante el encuentro el Gobierno propuso una suma no remunerativa para el bimestre junio-julio en el concepto Asignación docente a liquidar por agente, distribuida en 5 tramos de antigüedad que van desde los $60.000 a $90.000. Estos aumentos estarán distribuidos:

-De O a 4 años de antigüedad, $60.000 en el mes de junio y $60.000 en el mes de julio;

-De 5 a 11 años de antigüedad, $75.000 en el mes de junio y $75.000 en el mes de julio

-De 12 a 19 años de antigüedad, $80.000 en el mes de junio y $80.000 en el mes de julio

-De 20 a 26 años de antigüedad, $85.000 en el mes de junio y $85.000 en el mes de julio

-27 años o más de antigüedad $90.000 en el mes de junio y $90.000 en el mes de julio.

Asimismo, se propuso corregir la distorsión en los cargos de maestro/a de jardín maternal, maestro/a de jornada completa, auxiliares docentes, maestro/a de áreas especiales, maestro/a de ciclo de escuela de adultos, referente TIC y preceptores. Estas correcciones se realizan a fin de mantener la proporcionalidad desde los haberes de junio.

Del encuentro, que se desarrolló en la Secretaría de Trabajo, participaron por Educación, la ministra, Patricia Campos, los vocales gubernamentales, Romina Procoppo y Fabio Sosa; la secretaria general del Consejo Provincial de Educación (CPE), Claudia Tejeda; y la directora general de Educación, Romina Faccio. Por el gremio UnTER, estuvieron la secretaria general, Silvana Inostroza; el secretario Adjunto, Gustavo Cifuentes; la secretaria Gremial y de Organización, María Castañeda; y el vocal, Marcelo Nervi, entre otros.