No bien concluyó la reunión a la que había convocado el gobierno, la Unter emitió un comunicado en el que «rechaza la definición del Ministerio de Educación y Derechos Humanos de volver a convocar a una paritaria de manera tardía sin una oferta de recomposición salarial para los trabajadores de la educación de Río Negro, sin contemplar los índices inflacionarios del primer cuatrimestre del año ni el costo de vida real.

La ministra Patricia Campos y los funcionarios de Educación se presentaron a la paritaria de este jueves 15 de mayo con una actitud absolutamente provocativa, sólo con excusas respecto de la imposibilidad de realizar una corrección de la pauta salarial por la situación financiera de la Provincia.

Con argumentos inconsistentes, el Ministerio pretende una vez más intentar congelar los salarios de los trabajadores de la educación, en un contexto de inflación creciente y en el que los porcentajes de aumento otorgados hasta el momento son sensiblemente inferiores al IPC acumulado en los primeros cuatro meses del año.

UnTER exigió una propuesta que contemple la evolución del proceso inflacionario y la pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios, teniendo en cuenta que al mes de abril el IPC acumuló un 11,6%, en contraposición al 5,6% de aumento salarial al mismo mes (2,2% en febrero, 1,5% en marzo y 1,5% en abril).

El gobierno de Alberto Weretilneck incumple los compromisos asumidos oficialmente: convocó a la audiencia paritaria docente un mes después de lo acordado, pese a lo firmado en el acta del 18 de febrero y al pedido formal que realizó el sindicato de que se concretara el 15 de abril, luego de difundido el IPC de marzo.

Desde la última paritaria tampoco concretó las reuniones de política educativa solicitadas por la UnTER. Por este motivo, la representación gremial estuvo integrada también por todos los secretarios de niveles, que concurrieron a la audiencia para realizar los planteos y presentaciones correspondientes.

Desde el sindicato exigimos al Ministerio de Educación una propuesta de recomposición salarial de manera inmediata, y lo hacemos responsable como nuestra patronal por las consecuencias que genere el congelamiento de los salarios en este contexto de crisis socio-económica» concluyen.-