Desde la UTHGRA Seccional Bariloche, cuando se tomó conocimiento del hostigamiento y acoso laboral que se realizaba en un establecimiento cinco estrellas de nuestra ciudad, se elevaron las actuaciones a la cámara laboral y se levantaron las medidas de acción sindical que se realizaban frente al establecimiento.

Nuestro compromiso es resguardar los derechos de las trabajadoras involucradas y permitir que las autoridades competentes actúen conforme a derecho. Por eso, actualmente está interviniendo la Cámara Primera del Trabajo que ya tomó medidas cautelares como la prohibición de acercamiento y la restricción de comunicación y contacto con las trabajadoras afectadas.

Las actuaciones se hicieron en base al artículo 72 de la ley 5631 de procedimiento laboral, que prevé situaciones de acoso o violencia laboral con lo cual existe un proceso sumarísimo a los fines de cesar con el hostigamiento por parte de la Gerencia y personal de Gobernantia de dicho hotel y garantizar un ambiente laboral sano y libre de acoso.

Oportunamente, y en la medida en que el avance del proceso lo permita, se comunicará cualquier información relevante que se considere necesaria