Las Cámaaras del Trabajo de Bariloche recibieron 635 expedientes durante el primer semestre de 2026 y concentraron el 34 por ciento de los ingresos laborales de toda la provincia. De esta manera, se ubicaron por encima de las Cámaras de Roca, que registraron 571 causas, equivalentes al 30,6 por ciento del total provincial.

La diferencia entre ambas circunscripciones fue de 64 expedientes. En Bariloche, la Cámara Primera recibió 325 causas y la Segunda, 310. En Roca, los ingresos se distribuyeron entre la Cámara Primera, con 295 expedientes, y la Segunda, con 276.

En toda la provincia ingresaron 1.866 expedientes laborales durante los primeros seis meses del año. La cifra representa un crecimiento del 3 por ciento respecto del mismo período de 2025, cuando se habían contabilizado 1.810 causas.

A diferencia de otros fueros que registraron aumentos importantes, la cantidad de ingresos laborales se mantuvo relativamente estable y cercana al promedio de la serie estadística de los últimos ocho años.

La evolución muestra variaciones entre períodos. Durante el primer semestre de 2023 se había registrado un incremento significativo, con 3.248 expedientes. Posteriormente, los ingresos descendieron a 2.362 en 2024 y a 1.810 en 2025, hasta alcanzar los 1.866 de este año.

La actividad en las cuatro circunscripciones

La Tercera Circunscripción Judicial, con cabecera en Bariloche, concentró el 34 por ciento de los nuevos expedientes laborales. Le siguió la Segunda Circunscripción, con cabecera en Roca, con el 30,6 por ciento. En la Primera Circunscripción, con cabecera en Viedma, se registraron 336 ingresos, equivalentes al 18 por ciento del total provincial. Por su parte, la Cuarta Circunscripción, con cabecera en Cipolletti, contabilizó 324 expedientes, el 17,4 por ciento.

El relevamiento también permite identificar diferencias en los tipos de procesos iniciados. Los juicios ordinarios constituyeron la categoría más numerosa, con 1.218 expedientes. Se registraron además 203 procesos sumarísimos, 184 incidentes y 141 ejecuciones, entre otras actuaciones.

En relación con los tipos de reclamo, las acciones vinculadas con la Ley de Contrato de Trabajo fueron las más frecuentes, con 405 registros, equivalentes al 21,4 por ciento de las acciones clasificadas. En segundo lugar se ubicaron los reclamos por accidentes de trabajo y enfermedades laborales comprendidos en la Ley de Riesgos del Trabajo, con 353 registros, el 18,6 por ciento.

También se contabilizaron 198 acciones de homologación de acuerdos, 184 incidentes, 133 exhortos y 81 reclamos por salarios adeudados. El sistema de gestión de expedientes Puma permite identificar distintas acciones dentro de una misma causa. Por ese motivo, la suma de los tipos de reclamo puede superar la cantidad de expedientes nuevos.

Más de 2.700 sentencias durante el semestre

La actividad del fuero del Trabajo también se reflejó en las resoluciones judiciales. Durante los primeros seis meses de 2026, las Cámaras Laborales dictaron 2.746 sentencias, entre definitivas, interlocutorias, homologaciones y monitorias.

Además, se registraron 8.935 expedientes que tuvieron al menos un movimiento procesal durante el semestre. Esta medición incluye causas iniciadas en años anteriores y permite conocer el volumen de expedientes que registraron actividad judicial.

Las Cámaras del Trabajo de Roca concentraron la mayor proporción de expedientes con movimiento procesal respecto del total provincial, pese a que Bariloche registró más causas nuevas. En cuanto a las audiencias, las de conciliación fueron más numerosas que las de vista de causa. La distribución presentó diferencias entre las cámaras de las cuatro circunscripciones judiciales.

La conciliación constituye una instancia en la que se procura que las partes alcancen un acuerdo sobre el conflicto laboral. Las audiencias de vista de causa, en cambio, están vinculadas con el desarrollo de la etapa de prueba y la intervención judicial necesaria para resolver el litigio.

Los datos forman parte del Informe Estadístico del Primer Semestre de 2026, elaborado por el Centro de Planificación Estratégica del Superior Tribunal de Justicia. El relevamiento permite conocer la distribución territorial de los procesos laborales, los tipos de reclamos más frecuentes y la actividad de las Cámaras del Trabajo de Río Negro.