CRÍTICAS DEL SOYEM: “CONTRATACIONES POLITICAS DE 140 MIL Y DIRECTAS EN DOLARES»
Una vez más la Asamblea de las y los trabajadores municipales emitió su mandato, el cual surgió luego de haber debatido y rechazado la contrapropuesta ofrecida por el Ejecutivo municipal. Las autoridades el Sindicato emitieron un comunicado, finalizada la Asamblea.-
La propuesta rechazada trata de una suma fija no remunerativa de $ 6000 (pesos seis mil) con los haberes de abril y mayo y la incorporación al salario básico de dos sumas de $ 3000.
El rechazo por parte de quienes a diario le ponemos el hombro al Municipio de San Carlos de Bariloche responde a datos que tienen que ver con una temporada récord a nivel turístico, un aumento muy considerable en términos de recaudación municipal y provincial, así como también a las mejoras con respecto a los aportes nacionales.
La reactivación de nuestra ciudad siempre será razón de satisfacción para nosotros porque somos participes de la misma, sin embargo, la arenga de los funcionarios pareciera que se diluye a la hora de reconocer a quienes hicimos frente a los servicios durante los años difíciles de la pandemia.
Es que la bonanza no llega a la mesa de las y los trabajadores, menos aún a la hora de pensar en la recomposición salarial de aquellos que tenemos sueldos muy rezagados en relación al promedio de los percibidos por los políticos y frente a una inflación proyectada para el 2022 superior al 58 %.
Esta falta de reconocimiento también se ve reflejada en la no materialización de un pase a planta que mantiene en vilo a más de 400 familias. En tal sentido, nuestra postura es clara: Hemos establecido como urgente prioridad la estabilidad laboral de las y los compañeros que están esperando el cumplimiento de un derecho normado por nuestro Estatuto municipal.
Es llamativo cómo el Ejecutivo tomó la decisión política de retardar este punto que implica costo 0 para las arcas municipales atándolo al avance de un escalafón, mientras abundan nuevas contrataciones políticas que oscilan los $ 140.000 de promedio salarial al igual que las nuevas contrataciones directas en dólares que se han dado a conocer en los últimos días.
Finalmente, los trabajadores municipales se hicieron escuchar al votar por unanimidad una nueva propuesta que parte de un piso del 46 % sumado a la concreción del pase a planta. En el caso de no recibir una respuesta positiva por parte del Ejecutivo municipal, se llevarán a cabo diferentes medidas progresivas.
Seguiremos en estado de alerta y movilización, por:
• Sueldos dignos
• Pase a Planta Permanente con estabilidad laboral inmediata
• Mejoras en las condiciones laborales
