Una ardua discusión se entabló en la ciudadanpia de la vecina localidad neuquina, ante un proyecto que establece el ingreso de un cupo para personas de esa condición. La secretaria de Ciudadanía explicó que el proyecto contempla un cupo del 1%, un registro único municipal de aspirantes y mecanismos de capacitación y acompañamiento laboral.

Los principales aspectos del proyecto de ordenanza presentado ante el Concejo Deliberante para promover el acceso al empleo municipal de personas travestis, transexuales y transgénero incluyen un controvertido artículo que lo hace discriminatorio.

El artículo 16 del proyecto establece que «el acceso al cupo laboral se promoverá sin que la falta de formación académica y antecedentes laborales formales puedan constituir un impedimento» lo que discrimina constitucionalmente a todos quienes aún poseyendo todos los atributos y formación requeridos, no son trans ni lgbtq.

Se trata de una flagrante violación a la constitucionalidad de igualdad ante la ley de todos los ciudadanos por un lado y la exigencia legal de idoneidad para el acceso a los empleos públicos por el otro y donde nada tiene que ver la característica ni elección sexual de ninguno de los aspirantes.-