En el marco de las conversaciones paritarias que se vienen desarrollando entre el Gobierno Municipal y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de nuestra ciudad, este viernes, las partes llegaron a un acuerdo que pone fin a la recomposición salarial correspondiente al año 2021.

En tal sentido, como parte de dicho convenio, que ya fue firmado y fue emitida la resolución municipal correspondiente, se estableció el pago de una suma fija, única y no remunerativa de 7 mil pesos a percibir con los haberes del mes de enero de 2022. Mientras que ese monto se incorporará al básico en dos cuotas iguales de $3500, la primera con los salarios de febrero próximo y la segunda con los sueldos de marzo.

Al respecto, la vicejefa de Gabinete, Marcela González Abdala, consideró: “El objetivo de la administración municipal y del intendente Gustavo Gennuso, siempre fue la de pactar un arreglo en beneficio de las y los trabajadores municipales, pero sin poner en riesgo las finanzas públicas, que tanto nos ha costado poner en orden y que nos permite prestar servicios de calidad a nuestras vecinas y vecinos”.

“Somos concientes del esfuerzo que las y los empleados municipales realizan a diario y de los innumerables servicios que el Municipio presta, lo cual debe ser reconocido y abonado como corresponde. Sin embargo, también tenemos que encontrar el equilibrio necesario para proteger el dinero de todos los contribuyentes, que la ciudadanía nos dio el mandato de administrar”, aseguró.

De esta forma, las partes pusieron fin a la paritaria 2021 de común acuerdo y el sindicato, por su parte, se comprometió a dejar si efecto las medidas anunciadas en el marco de la asamblea interna.

EL COMUNICADO A LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DESDE EL SINDICATO:
Compañeras y compañeros, queremos comunicarles que gracias a la lucha que hemos emprendido y la organización colectiva que hemos logrado a través de las Asambleas, el Ejecutivo municipal ha reconsiderado su posición y, finalmente, accedió al pedido formal que esta Comisión Directiva ha planteado en base al mandato asambleario.

De esta manera, se logró un acuerdo paritario que quedará efectivo bajo el siguiente esquema: Una suma no remunerativa de $ 7000 con los haberes del mes de enero, suma que quedará incorporada al básico en 2 tramos consecutivos de $ 3500. Esto permitirá lograr de un modo rápido una recomposición del salario básico con un promedio que supera el 56. 27%.

La organización y la lucha sindical hacen la diferencia, por eso los invitamos a seguir involucrados y comprometidos con los derechos de cada uno de los trabajadores municipales. (Comisión Directiva Soyem Bariloche)